第一章　只為成功找方法，不為失敗找藉口


　　一、一流的人找方法，末流的人找藉口


　　找藉口的員工，是單位裡最不受歡迎的員工

　　找方法的員工，是單位裡最受歡迎的員工

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　　二、最優秀的人，是最重視找方法的人


　　最優秀的人，是最重視找方法的人。他們相信凡事都會有方法解決，而且是總有更好的方法。

　　人人都能成為創造者！處處都是創造的良機！

　　外界的困難，不如意的條件，一個接一個的壓力與挑戰，怎麼也無法嚇倒一個優秀人士的雄心和創意。

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　　三、主動找方法才能讓你脫穎而出


　　主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源。

　　不管是國內還是國外，只要有這樣的人出現，他們就能夠像明星一樣閃耀。哪怕他沒有刻意去追求機會，機會也會主動找上門來。

　　假如你通過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事，就能很快脫穎而出並獲取更多的發展機會。

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　　四、不重過程重結果，不重苦勞重功勞


　　在市場經濟的新時代，做任何事情都應該有一個好的結果。不僅要做事，更要做成事。不僅要有苦勞，更要有功勞。

　　光像﹁老黃牛﹂那樣低頭做事是不夠的，﹁老黃牛﹂還得插上效率和效益的翅膀！

　　沒有效率的忙是﹁窮忙﹂、﹁瞎忙﹂！

　　只有你為單位創造財富，單位才會給你財富；

　　只有你為單位創造空間，單位才會給你空間；

　　只有你為單位打造機會，單位才會給你機會！

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　　五、只要精神不滑坡，方法總比問題多


　　我們之所以不成功，就在於對問題屈服：無端地將問題放大，把自己看輕。

　　其實，只要你努力去找方法，你怎麼會找不到呢？越去找方法，便越會找方法。越會找方法，越能創造大的價值。這不僅提高了找方法的自信，而且越來越有找方法的竅門！